廉政党课三十讲免费【纪委书记讲廉政党课】

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　　王东明同志的讲话主要从四个方面进行：一是指出加强领导班子思想政治建设的重要性与紧迫性，提出四川干部队伍存在的“十类问题现象”;二是领导班子思想政治建设的主要任务;三是领导班子思想政治建设抓实抓具体的六个任务(加强理论学习、开展正风肃纪教育、开展反腐败斗争、选优干部配强班子、从严管理监督干部、强化制度建设);四是推动形成全面从严治党工作新格局。

　　范锐平同志的讲话主要从工作认识、工作统筹推进、工作落实、工作主动权(提出政策研究的题目：“整治为官不为，激励奋发有为”的问题;“干部能上不能下”的问题;“乡村基层干部考评激励政策机制”的问题;“法治环境下党员干部行为习惯”的问题;“现代治理体系下干部能力适应”的问题)、宣传总结五个方面进行具体的布置与要求。

　　二、省委重要文件

　　1. 《中共四川省委关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》(见材料1);

　　2. 《中共四川省委关于建立健全作风建设长效机制的意见》(见材料2);

　　3. 《中共四川省委关于认真贯彻“三严三实”要求，进一步加强党员干部教育管理监督的意见》(见材料3);

　　4. 省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》(见材料4);

　　5. 《贯彻落实全省领导班子思想政治建设工作会精神实施方案》(见材料5);

　　6. 省委关于贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》进一步规范选人用人工作的意见(见材料6)。

　　三、学校文件

　　1. 中共成都理工大学委员会关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见(见材料7)

　　2. 中共成都理工大学委员会关于全面落实思想建党与制度治党积极推进从严治党工作的实施意见(见材料8)

　　3. 中共成都理工大学委员会关于建立健全作风建设长效机制实施意见(见材料9)

　　4. 中共成都理工大学委员会关于加强领导班子思想政治建设的实施方案(见材料10)

　　四、常用关键词及内容

　　(一)省委“一个决定”、“两个意见”和“十项规定”：《中共四川省委关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》、《中共四川省委关于建立健全作风建设长效机制的意见》(2014年8月8日)和《中共四川省委关于认真贯彻“三严三实”要求，进一步加强党员干部教育管理监督的意见》(2014年8月14日)、《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》。

　　(二)中央好干部标准：习近平在2013年全国组织工作会议上提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。

　　(三)四川省委落实好干部标准有关要求：四川省委认真贯彻落实中央精神，紧密结合四川干部队伍建设实际，鲜明提出了“重品行、重实干、重公认”的“三重”用人导向和落实好干部标准的“信念坚定、政治可靠，思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”40字要求。

　　(四)三严三实：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

　　(五)三个不可低估：四川省委书记王东明同志在省纪委十届四次全会上提出“三个不可低估”。即：省委认真领会和把握中央对形势的分析判断，深刻认识到周永康长期插手四川事务，给四川政治生态造成的恶劣影响不可低估;长期以来拜金主义、享乐主义和奢靡之风滋长蔓延，封建腐朽思想文化对四川干部队伍的侵蚀不可低估;一定时期腐败案件多发频发，干部队伍中存在的违法违纪问题的严重性不可低估。

　　(六)检验领导班子思想政治建设的四个新变化：一是领导班子建设上要见到新变化;二是干部队伍作风上要见到新变化;三是推动发展上要见到新变化;四是干部形象上要见到新变化。

　　(七)四风问题：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

　　(八)五个必须：针对当前严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上对党员干部提出了“五个必须”的要求。即：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

　　(九)六项禁令：1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;2、严禁向上级部门赠送土特产;3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费;5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行;6、严禁组织和参与赌博活动。

　　(十)六个重视选用：重视选用信念坚定、与党同心，政治上过硬的干部;重视选用思想解放、视野开阔，能打开工作局面，改革创新意识强的干部;重视选用敢于担当，在关键时刻冲得上去，在急难险重任务面前经得住考验的干部;重视选用务实肯干，长期扎根一线、甘于奉献，工作实绩突出的干部;重视选用真心为民，对群众有感情、善于做群众工作，群众公认度高的干部;重视选用清正廉洁，品行端正，能够守得住底线的干部。

　　(十一)六个坚决不能用：对政治上不过硬，大是大非面前立场不坚定的，坚决不能用;廉政上过不了关，问题反映比较多又没有查清楚的，坚决不能用;作风上依然我行我素，违反中央八项规定、省委省政府十项规定，顶风违纪的，坚决不能用;热衷搞人身依附，抱大树攀高枝，慷国家之慨搞利益输送的，坚决不能用;拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”，拉票贿选的，坚决不能用;为官不为，不敢担责、不愿干事的，坚决不能用。

　　(十二)六个坚决调整：对违反政治纪律，落实中央重大方针政策和省委、省政府重大决策部署有令不行、有禁不止，造成重大损失或恶劣影响的，要坚决调整;对违反民主集中制，不按程序和制度办事，决策严重失误，造成重大损失或恶劣影响的，要坚决调整;对班子严重不团结、软弱涣散的，要坚决调整;对在急难险重任务面前临阵退缩、不敢担当，回避矛盾、处置失当，造成重大损失或恶劣影响的，要坚决调整;对不适应新常态要求，不依法办事、不正确履职尽责，为官不为、庸懒散浮拖严重的，要坚决调整;对任期内对履行管党治党主体责任和“一岗双责”不到位，抓党风廉政建设和从严治吏不力，导致本地、本部门(单位)多次出现干部严重违纪违法行为的，要坚决调整。

　　(十三)六个任务：开展理论学习教育、开展正风肃纪教育、开展反腐败斗争、选优干部配强班子、从严管理监督干部、强化制度建设。

　　(十四)七个有之：习近平总书记在十八届四中全会二次会议上的关于“七个有之”的重要讲话精神。即：一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之，如此等等。

　　(十五)中央八项规定：改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。

　　(十六)“八个领域”制度要求：王东明同志在全省领导班子思想政治建设工作会议上提出建立完善“八个领域”制度要求。当前，要着重抓好省里已经出台的一系列制度文件落实。对省委从严治党《决定》、“两个意见”，省政府“五个规定”“五个意见”，以及在教育实践活动、巡视整改、民主生活会中制定的规章制度，都要细化要求、明确责任、强化检查问效，推动这些制度落到实处，决不能束之高阁、让制度成为“纸老虎”“稻草人”。特别是在招投标领域，要针对规避招标、围标串标、评标不公等问题，以政府投资项目为重点，健全和落实招投标工作机制;在政府采购领域，要针对暗箱操作、权钱交易等问题，将政府采购全部纳入公共资源交易服务范围，定期审核督查;在土地出让领域，要针对审批权力集中、自由裁量权过大等问题，加强制度建设和交易监督;在矿产资源开发领域，要针对违规立项、违规经营入股、权钱交易等问题，进行集中整治和规范;在各种发展专项资金使用领域，要针对预算管理不精细、监督措施不到位等问题，落实风险评估、加强事前控制、推进信息公开;在涉农资金管理领域，要针对违规使用"三农"资金问题，规范资金投放，明确监管责任，接受群众监督;在教育文化等领域，要针对后勤基建、文化专项工程等关键敏感环节资金管理问题，推进高等学校社会化工作，落实高等学校会计委派制度和院校领导干部任期经济责任审计等制度;在国资国企领域，要针对监管乏力、党组织作用发挥不够等问题，着力完善国有企业监管制度，加强党对国有企业的领导，发挥国有企业纪委监督作用，防止国有资产资源流失，推动国有企业做大做强。

　　(十七)十类问题现象：王东明同志在全省领导班子思想政治建设工作会议上提出，从查处的重大腐败案件和不正之风来看，一些地方和部门班子队伍中存在的问题十分突出。一是信仰迷失、信念动摇，有的干部不信马列信鬼神，政治定力不强，丧失了理想信念，丧失了党性原则;二是自行其是、阳奉阴违，有的干部执行力不强，落实中央和省委决策部署打折扣、搞变通，缺乏规矩意识，有令不行、有禁不止，有的干部个人主义严重，自由散漫，乐于传谣信谣，甚至恶意中伤、造谣生事、搬弄是非;三是拉拉扯扯、团团伙伙，有的干部不跟组织跟个人，信奉“潜规则”，抱大腿、攀高枝，特别是党的十八大之前一些人主动攀附周永康，跑官要官，有的还拉票贿选，南充贿选案就是一个典型，影响极坏;四是官商勾结、权钱交易，有的干部热衷于跟老板勾肩搭背，插手国有企业转制、矿产水电土地资源转让、工程建设、政府采购，干扰经济秩序，谋求个人私利;五是吃拿卡要、“靠山吃山”，有的干部群众观点淡薄，与民争利，甚至将手中权力变成敛财工具，不拿好处不办事;六是江湖习气、勾兑盛行，有的干部讲哥们义气、袍哥文化，借“打干亲”“打礼”等种种名义拉关系、收红包、得好处;七是独断专行、作风霸道，有的干部尤其是一把手搞"一言堂"，容不得批评，特权思想严重，把党内民主当作摆设，把接受监督看成负担;八是贪图享乐、生活腐化，有的干部爱讲排场、摆阔气，奢侈浪费，淡化了艰苦奋斗、勤俭节约精神;九是弄虚作假、形式主义，有的干部好做表面文章，搞形象工程;十是精神不振、为官不为，有的干部奉行"只要不出事、宁愿不做事气只想当宫、不想担当，得过且过，庸懒散浮拖，为官不为，长期打不开局面，等等。出现这些问题原因是多方面的，有思想教育不够的因素，有党内生活原则没有严格落实的因素，有干部监督管理失之于宽、失之于软的因素，有制度规定存在揭洞的因素，但追根溯源，还是理想信念、党性原则、革命精神、组织纪律、思想作风等出了问题。

　　(十八)“十个方面”制度要求：王东明同志在全省领导班子思想政治建设工作会议上提出建立完善“十个方面”的制度要求。要做好细化完善的“功课”抓紧制定省委从严治党《决定》、“两个意见”的配套实施办法。当前，要着重抓好10个方面：一是制定领导班子议事规则和决策程序的制度，主要从市县、省直部门、高等学校、国有企业4个层面，进一步细化落实集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定等各项要求;二是党员领导干部参加双重组织生活会制度，主要是对参加组织生活会的内容、时间、次数等提出明确要求，作出硬性规定;三是查办腐败案件体制机制改革的实施意见，主要是围绕线索处置、案件查办监督管理制度化、规范化、程序化来制定;四是省直部门中层干部定期轮岗制度，主要是探索跨系统跨部门交流轮岗的途径和办法;五是权力清单制度，主要是从公开审批流程、提高行政审批透明度、压缩自由裁量权等方面进一步加强规范;六是领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务、任职回避等相关管理制度，主要是细化相关措施，防止权力递延和利益输送;七是推动干部“能上能下”的实施办法，主要是分部门、分岗位建立健全干部德才表现和工作实绩考评机制以及公开招聘、竞争上岗等制度措施;八是选人用人责任追究办法，主要是对选人用人过程记录、情况反映、问题界定、责任承担等作出明确规定;九是完善党委(党组)中心组学习制度，主要是细化和明确学习内容、时间、形式，对考核检查、效果运用等作出进一步规定;十是落实党委领导意识形态工作责任制的实施办法，主要是建立键全党委统一领导、各部门共同参与的工作格局，等等，使各项制度规定更加具体、切实管用、便于执行。在细化完善制度过程中，要认真研究各地各部门的实际问题，积极引导党员干部参与，让建章立制的过程成为统一思想、宣传制度的过程。

　　(十九)十项规定：四川省委出台的加强领导班子思想政治建设的十项规定：1.必须坚定政治信仰，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。2.必须对党绝对忠诚，坚决维护党中央权威。3.必须严格党内政治生活，增强政治性原则性战斗性。4.必须坚决执行民主集中制，坚持集体领导科学决策。5.必须自觉维护班子团结，营造清清爽爽的同志关系。6.必须遵守干部人事纪律，把从严要求贯穿到选人用人全过程。7.必须弘扬务实重行的作风，保持奋发有为的精神状态。8.必须模范执行党纪党规，以上率下作好表率。9.必须带头遵循法治原则，自觉用法治思维和法治方式推动工作。10.必须聚精会神抓党建，自觉履行抓班子带队伍的政治责任。

　　~一、省委领导在全省加强领导班子思想建设工作会议上讲话要点

　　王东明同志的讲话主要从四个方面进行：一是指出加强领导班子思想政治建设的重要性与紧迫性，提出四川干部队伍存在的“十类问题现象”;二是领导班子思想政治建设的主要任务;三是领导班子思想政治建设抓实抓具体的六个任务(加强理论学习、开展正风肃纪教育、开展反腐败斗争、选优干部配强班子、从严管理监督干部、强化制度建设);四是推动形成全面从严治党工作新格局。

　　范锐平同志的讲话主要从工作认识、工作统筹推进、工作落实、工作主动权(提出政策研究的题目：“整治为官不为，激励奋发有为”的问题;“干部能上不能下”的问题;“乡村基层干部考评激励政策机制”的问题;“法治环境下党员干部行为习惯”的问题;“现代治理体系下干部能力适应”的问题)、宣传总结五个方面进行具体的布置与要求。

　　二、省委重要文件

　　1. 《中共四川省委关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》(见材料1);

　　2. 《中共四川省委关于建立健全作风建设长效机制的意见》(见材料2);

　　3. 《中共四川省委关于认真贯彻“三严三实”要求，进一步加强党员干部教育管理监督的意见》(见材料3);

　　4. 省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》(见材料4);

　　5. 《贯彻落实全省领导班子思想政治建设工作会精神实施方案》(见材料5);

　　6. 省委关于贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》进一步规范选人用人工作的意见(见材料6)。

　　三、学校文件

　　1. 中共成都理工大学委员会关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见(见材料7)

　　2. 中共成都理工大学委员会关于全面落实思想建党与制度治党积极推进从严治党工作的实施意见(见材料8)

　　3. 中共成都理工大学委员会关于建立健全作风建设长效机制实施意见(见材料9)

　　4. 中共成都理工大学委员会关于加强领导班子思想政治建设的实施方案(见材料10)

　　四、常用关键词及内容

　　(一)省委“一个决定”、“两个意见”和“十项规定”：《中共四川省委关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》、《中共四川省委关于建立健全作风建设长效机制的意见》(2014年8月8日)和《中共四川省委关于认真贯彻“三严三实”要求，进一步加强党员干部教育管理监督的意见》(2014年8月14日)、《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》。

　　(二)中央好干部标准：习近平在2013年全国组织工作会议上提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。

　　(三)四川省委落实好干部标准有关要求：四川省委认真贯彻落实中央精神，紧密结合四川干部队伍建设实际，鲜明提出了“重品行、重实干、重公认”的“三重”用人导向和落实好干部标准的“信念坚定、政治可靠，思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”40字要求。

　　(四)三严三实：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

　　(五)三个不可低估：四川省委书记王东明同志在省纪委十届四次全会上提出“三个不可低估”。即：省委认真领会和把握中央对形势的分析判断，深刻认识到周永康长期插手四川事务，给四川政治生态造成的恶劣影响不可低估;长期以来拜金主义、享乐主义和奢靡之风滋长蔓延，封建腐朽思想文化对四川干部队伍的侵蚀不可低估;一定时期腐败案件多发频发，干部队伍中存在的违法违纪问题的严重性不可低估。

　　(六)检验领导班子思想政治建设的四个新变化：一是领导班子建设上要见到新变化;二是干部队伍作风上要见到新变化;三是推动发展上要见到新变化;四是干部形象上要见到新变化。

　　(七)四风问题：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

　　(八)五个必须：针对当前严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上对党员干部提出了“五个必须”的要求。即：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

　　(九)六项禁令：1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;2、严禁向上级部门赠送土特产;3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费;5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行;6、严禁组织和参与赌博活动。

　　(十)六个重视选用：重视选用信念坚定、与党同心，政治上过硬的干部;重视选用思想解放、视野开阔，能打开工作局面，改革创新意识强的干部;重视选用敢于担当，在关键时刻冲得上去，在急难险重任务面前经得住考验的干部;重视选用务实肯干，长期扎根一线、甘于奉献，工作实绩突出的干部;重视选用真心为民，对群众有感情、善于做群众工作，群众公认度高的干部;重视选用清正廉洁，品行端正，能够守得住底线的干部。

　　(十一)六个坚决不能用：对政治上不过硬，大是大非面前立场不坚定的，坚决不能用;廉政上过不了关，问题反映比较多又没有查清楚的，坚决不能用;作风上依然我行我素，违反中央八项规定、省委省政府十项规定，顶风违纪的，坚决不能用;热衷搞人身依附，抱大树攀高枝，慷国家之慨搞利益输送的，坚决不能用;拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”，拉票贿选的，坚决不能用;为官不为，不敢担责、不愿干事的，坚决不能用。

　　(十二)六个坚决调整：对违反政治纪律，落实中央重大方针政策和省委、省政府重大决策部署有令不行、有禁不止，造成重大损失或恶劣影响的，要坚决调整;对违反民主集中制，不按程序和制度办事，决策严重失误，造成重大损失或恶劣影响的，要坚决调整;对班子严重不团结、软弱涣散的，要坚决调整;对在急难险重任务面前临阵退缩、不敢担当，回避矛盾、处置失当，造成重大损失或恶劣影响的，要坚决调整;对不适应新常态要求，不依法办事、不正确履职尽责，为官不为、庸懒散浮拖严重的，要坚决调整;对任期内对履行管党治党主体责任和“一岗双责”不到位，抓党风廉政建设和从严治吏不力，导致本地、本部门(单位)多次出现干部严重违纪违法行为的，要坚决调整。

　　(十三)六个任务：开展理论学习教育、开展正风肃纪教育、开展反腐败斗争、选优干部配强班子、从严管理监督干部、强化制度建设。

　　(十四)七个有之：习近平总书记在十八届四中全会二次会议上的关于“七个有之”的重要讲话精神。即：一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之，如此等等。

　　(十五)中央八项规定：改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。

　　(十六)“八个领域”制度要求：王东明同志在全省领导班子思想政治建设工作会议上提出建立完善“八个领域”制度要求。当前，要着重抓好省里已经出台的一系列制度文件落实。对省委从严治党《决定》、“两个意见”，省政府“五个规定”“五个意见”，以及在教育实践活动、巡视整改、民主生活会中制定的规章制度，都要细化要求、明确责任、强化检查问效，推动这些制度落到实处，决不能束之高阁、让制度成为“纸老虎”“稻草人”。特别是在招投标领域，要针对规避招标、围标串标、评标不公等问题，以政府投资项目为重点，健全和落实招投标工作机制;在政府采购领域，要针对暗箱操作、权钱交易等问题，将政府采购全部纳入公共资源交易服务范围，定期审核督查;在土地出让领域，要针对审批权力集中、自由裁量权过大等问题，加强制度建设和交易监督;在矿产资源开发领域，要针对违规立项、违规经营入股、权钱交易等问题，进行集中整治和规范;在各种发展专项资金使用领域，要针对预算管理不精细、监督措施不到位等问题，落实风险评估、加强事前控制、推进信息公开;在涉农资金管理领域，要针对违规使用"三农"资金问题，规范资金投放，明确监管责任，接受群众监督;在教育文化等领域，要针对后勤基建、文化专项工程等关键敏感环节资金管理问题，推进高等学校社会化工作，落实高等学校会计委派制度和院校领导干部任期经济责任审计等制度;在国资国企领域，要针对监管乏力、党组织作用发挥不够等问题，着力完善国有企业监管制度，加强党对国有企业的领导，发挥国有企业纪委监督作用，防止国有资产资源流失，推动国有企业做大做强。

　　(十七)十类问题现象：王东明同志在全省领导班子思想政治建设工作会议上提出，从查处的重大腐败案件和不正之风来看，一些地方和部门班子队伍中存在的问题十分突出。一是信仰迷失、信念动摇，有的干部不信马列信鬼神，政治定力不强，丧失了理想信念，丧失了党性原则;二是自行其是、阳奉阴违，有的干部执行力不强，落实中央和省委决策部署打折扣、搞变通，缺乏规矩意识，有令不行、有禁不止，有的干部个人主义严重，自由散漫，乐于传谣信谣，甚至恶意中伤、造谣生事、搬弄是非;三是拉拉扯扯、团团伙伙，有的干部不跟组织跟个人，信奉“潜规则”，抱大腿、攀高枝，特别是党的十八大之前一些人主动攀附周永康，跑官要官，有的还拉票贿选，南充贿选案就是一个典型，影响极坏;四是官商勾结、权钱交易，有的干部热衷于跟老板勾肩搭背，插手国有企业转制、矿产水电土地资源转让、工程建设、政府采购，干扰经济秩序，谋求个人私利;五是吃拿卡要、“靠山吃山”，有的干部群众观点淡薄，与民争利，甚至将手中权力变成敛财工具，不拿好处不办事;六是江湖习气、勾兑盛行，有的干部讲哥们义气、袍哥文化，借“打干亲”“打礼”等种种名义拉关系、收红包、得好处;七是独断专行、作风霸道，有的干部尤其是一把手搞"一言堂"，容不得批评，特权思想严重，把党内民主当作摆设，把接受监督看成负担;八是贪图享乐、生活腐化，有的干部爱讲排场、摆阔气，奢侈浪费，淡化了艰苦奋斗、勤俭节约精神;九是弄虚作假、形式主义，有的干部好做表面文章，搞形象工程;十是精神不振、为官不为，有的干部奉行"只要不出事、宁愿不做事气只想当宫、不想担当，得过且过，庸懒散浮拖，为官不为，长期打不开局面，等等。出现这些问题原因是多方面的，有思想教育不够的因素，有党内生活原则没有严格落实的因素，有干部监督管理失之于宽、失之于软的因素，有制度规定存在揭洞的因素，但追根溯源，还是理想信念、党性原则、革命精神、组织纪律、思想作风等出了问题。

　　(十八)“十个方面”制度要求：王东明同志在全省领导班子思想政治建设工作会议上提出建立完善“十个方面”的制度要求。要做好细化完善的“功课”抓紧制定省委从严治党《决定》、“两个意见”的配套实施办法。当前，要着重抓好10个方面：一是制定领导班子议事规则和决策程序的制度，主要从市县、省直部门、高等学校、国有企业4个层面，进一步细化落实集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定等各项要求;二是党员领导干部参加双重组织生活会制度，主要是对参加组织生活会的内容、时间、次数等提出明确要求，作出硬性规定;三是查办腐败案件体制机制改革的实施意见，主要是围绕线索处置、案件查办监督管理制度化、规范化、程序化来制定;四是省直部门中层干部定期轮岗制度，主要是探索跨系统跨部门交流轮岗的途径和办法;五是权力清单制度，主要是从公开审批流程、提高行政审批透明度、压缩自由裁量权等方面进一步加强规范;六是领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务、任职回避等相关管理制度，主要是细化相关措施，防止权力递延和利益输送;七是推动干部“能上能下”的实施办法，主要是分部门、分岗位建立健全干部德才表现和工作实绩考评机制以及公开招聘、竞争上岗等制度措施;八是选人用人责任追究办法，主要是对选人用人过程记录、情况反映、问题界定、责任承担等作出明确规定;九是完善党委(党组)中心组学习制度，主要是细化和明确学习内容、时间、形式，对考核检查、效果运用等作出进一步规定;十是落实党委领导意识形态工作责任制的实施办法，主要是建立键全党委统一领导、各部门共同参与的工作格局，等等，使各项制度规定更加具体、切实管用、便于执行。在细化完善制度过程中，要认真研究各地各部门的实际问题，积极引导党员干部参与，让建章立制的过程成为统一思想、宣传制度的过程。

　　(十九)十项规定：四川省委出台的加强领导班子思想政治建设的十项规定：1.必须坚定政治信仰，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。2.必须对党绝对忠诚，坚决维护党中央权威。3.必须严格党内政治生活，增强政治性原则性战斗性。4.必须坚决执行民主集中制，坚持集体领导科学决策。5.必须自觉维护班子团结，营造清清爽爽的同志关系。6.必须遵守干部人事纪律，把从严要求贯穿到选人用人全过程。7.必须弘扬务实重行的作风，保持奋发有为的精神状态。8.必须模范执行党纪党规，以上率下作好表率。9.必须带头遵循法治原则，自觉用法治思维和法治方式推动工作。10.必须聚精会神抓党建，自觉履行抓班子带队伍的政治责任。